我們秉承“以人為本、人盡其才”的發(fā)展理念，視人才為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)員工實(shí)施全方位、科學(xué)性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)，采取科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制，將員工的個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。
應(yīng)聘要求：
一、崗位職責(zé)：
1、在合成主管指導(dǎo)下，進(jìn)行新產(chǎn)品、新方法、新工藝的小試與中試放大研究；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)工具的保管、維護(hù)和清潔，保持儀器設(shè)備、工具的狀況良好；
3、協(xié)助購(gòu)買實(shí)驗(yàn)材料和儀器設(shè)備、工具等，按規(guī)定進(jìn)行實(shí)驗(yàn)材料的使用、保管；
4、協(xié)助參與實(shí)驗(yàn)方案與驗(yàn)證方案擬定，嚴(yán)格按已審批實(shí)驗(yàn)方案進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作；
5、根據(jù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，提出改進(jìn)方案，并及時(shí)歸檔；
6、執(zhí)行GLP實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范和貫徹GMP理念，做好原始記錄撰寫與數(shù)據(jù)管理。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；
2、具有一定的化學(xué)合成工作經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力；
3、具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和良好執(zhí)行力，能吃苦耐勞。
應(yīng)聘要求：
一、崗位職責(zé)：
1、在合成主管指導(dǎo)下，進(jìn)行新產(chǎn)品、新方法、新工藝的小試與中試放大研究；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)工具的保管、維護(hù)和清潔，保持儀器設(shè)備、工具的狀況良好；
3、協(xié)助購(gòu)買實(shí)驗(yàn)材料和儀器設(shè)備、工具等，按規(guī)定進(jìn)行實(shí)驗(yàn)材料的使用、保管；
4、協(xié)助參與實(shí)驗(yàn)方案與驗(yàn)證方案擬定，嚴(yán)格按已審批實(shí)驗(yàn)方案進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作；
5、根據(jù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，提出改進(jìn)方案，并及時(shí)歸檔；
6、執(zhí)行GLP實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范和貫徹GMP理念，做好原始記錄撰寫與數(shù)據(jù)管理。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；
2、具有一定的化學(xué)合成工作經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的能力；
3、具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和良好執(zhí)行力，能吃苦耐勞。
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